江西银行始终把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，锚定全行高质量发展目标任务，坚持系统谋划、精准施训，持续提升教育培训的针对性、实效性，切实提高干部员工政治能力、专业素养和实践本领。

聚焦政治能力培训，强化政治引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，开展全行中层及以上干部专题培训，2025年选派20余名中层及以上干部参加上级各类培训。用好红色资源，赓续红色血脉，党委理论学习中心组成员走进陈云工作车间，开展实地红色走读。举办基层党组织书记培训班，依托本地红色资源开展党性教育，推动理论学习与行业动态、红色教育与历史感悟深度融合。

聚焦专业能力培训，分级分类推进。注重加强干部专业化能力建设，着力在“强技能、提效能”上下功夫。坚持“走出去”与“请进来”相结合，依托高校、同业培训资源，聚焦数字经济、金融创新、金融科技、风险防控等行业热点与专业知识，组织开展专题培训。邀请行业专家开展“人工智能对金融行业影响分析和应用探索”培训，帮助干部员工深入了解人工智能发展及在金融行业的应用。举办总行业务主管能力提升专题培训，组织营销条线人员开展线下集中培训，推动提升基层一线干部员工服务意识和专业能力。相关培训项目在亚洲金融合作联盟主办的“联盟杯培训项目设计大赛”中斩获“人才发展金智奖”和“业务发展锐智奖”，展示了江西银行在创新人才培训方式、拓宽人才培养路径方面取得的积极成效。

聚焦线上平台培训，优化资源供给。依托自有学习平台“江银党校”“江银i学”举办建设金融强国、管培生培训等各类线上专题班，策划平台十周年系列学习活动，组织开展在线知识测试，充分发挥平台优势，更好满足干部员工个性化、差异化学习需求。目前江西银行线上学习平台共有金融类相关课程3000余门，为干部员工提供了丰富的学习资源库，让干部员工“随时学”“随身学”，有效促进培训资源整合，提升学习便利性。

下一步，江西银行将持续深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，坚持以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以增强干部履职本领为重点，进一步强化培训体系建设，高质量教育培训干部，高标准推进培训项目实施，不断提升干部教育培训质效，全力助推全行高质量发展。